Talente erkennen und gezielt entwickeln

Erfolgsfaktor

Nur mit den richtigen Mitarbeitenden kann ein Unternehmen eine wettbewerbsfähige Position auf dem Markt aufrechterhalten und langfristig innovativ bleiben. Die Personalentwicklung spielt somit eine bedeutende Rolle für den Erfolg jeder Organisation. 
Es geht nicht nur darum die besten Kandidaten zu rekrutieren, sondern eine nachhaltige Talentpipeline aufzubauen, damit passende Profile für Schüsselfunktionen und Führungspositionen im richtigen Moment zur Verfügung stehen.
Warum ein strategisches Talentmanagement wichtig ist und was es braucht, um talentierte Mitarbeitende zu identifizieren und zu entwickeln erfahren Sie an diesem praxisorientierten Seminar.
 

Schlüsselinhalte

• Talentmanagement und Unternehmensstrategie
• Die strategische Bedeutung von Talentmanagement
• Talente identifizieren
• Talente entwickeln
• Praxisfälle
• Reflektion der eigenen Organisation, Gruppenarbeiten und Erfahrungsaustausch runden dieses Seminar ab

Ihr Nutzen

• Sie erhalten einen Überblick über den Status Quo und die Möglichkeiten der heutigen Personalentwicklung
• Die diskutieren und konkretisieren den Talentbegriff für die eigene Organisation
• Sie setzen sich mit den konkreten Praxisansätzen von Talent Development auseinander
• Sie entwickeln individuelle Ansätze für ein ganzheitliches Talent Development in Ihrer Organisation

Teilnehmende

• Personalentwickler:innen, Talentmanager:innen, sowie weitere HR Professionals. 
• Maximale Anzahl Teilnehmende: 12