HR-Manager:innen in der Coaching-Rolle – Grundlagenkurs

Erfolgsfaktor

Als HR-Fachperson ist es Ihre Aufgabe, die Linie in anspruchsvollen Führungsaufgaben und Entscheidungen zu unterstützen. Machen Sie sich vertraut mit relevanten und wirksamen Coaching-Methoden, mit denen Sie diese Rolle effektiv wahrnehmen können.

Schlüsselinhalte

• Regeln der Reflexionspartnerschaft
• Tragfähige Beziehungen aufbauen
• Hilfe zur Selbsthilfe
• Empathisch zuhören: Was sind Begegnungen im autonomen Quadranten?
• Gestaltungsregeln für konstruktive Dialoge
• Unterstützen in den Phasen von der Problemdefinition bis zur Entscheidungsfindung

Ihr Nutzen

In diesem eintägigen Seminar lernen Sie, 

• worauf es in einer konstruktiven Reflexionspartnerschaft ankommt.
• wie Sie für gleiche Augenhöhe sorgen (autonome Begegnung).
• die Grenzen und Möglichkeiten der Coaching-Rolle zu erkennen.
• wie Sie die Verantwortungen auseinanderhalten und sich abgrenzen können.
• was Coaching-Gespräche auszeichnet und wie Sie sich erfolgreich für alle Coaching-Situationen wappnen.
• Begleitete Gruppenarbeiten und Erfahrungsaustausch runden dieses Seminar ab.

Teilnehmende

• HR-Fachleute, die Führungskräfte in ihren alltäglichen und herausfordernden Führungsfragen beraten.
• Maximale Anzahl Teilnehmende: 16