Digital HR

Erfolgsfaktor

Keine Frage: Die Digitalisierung im HR findet statt. Unklar hingegen ist: In welchen Bereichen kann die Technologie bereits heute den Menschen ersetzen und wo erzeugt künstliche Intelligenz nachhaltigen Nutzen. Es geht also darum, die Spreu vom Weizen zu trennen. Die Digitalisierung hinterlässt in jedem Fall ihre Spuren – auch in den HR-Services, denn Kandidatensuchmaschinen, Gamification in der Weiterbildung, künstliche Intelligenz oder HR Analytics haben bereits Einzug gehalten. Nutzen Sie den Schwung, um die beschleunigte Digitalisierung nachhaltig im Unternehmen zu verankern und die neuen Herausforderungen im HRM erfolgreich zu bewältigen. Was können Sie im HR tun, wo fangen Sie am besten an? Erfahren Sie von einem Profi die neuesten Trends und wie Sie diese zielführend nutzen – auch in Ihrem Unternehmen.

Schlüsselinhalte

• Trends in der HR-Digitalisierung
• Was funktioniert, was nicht
• Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und die Rolle von HR
• Transformation des HR: vom operativen Dienstleister zur strategischen Funktion
• Entwickeln einer Digitalisierungsstrategie
• Praxisbeispiele

Ihr Nutzen

In diesem Praxisseminar erarbeiten Sie sich die Grundlagen,

• um zu verstehen, in welcher Form die Digitalisierung konkreten Einfluss auf unsere Arbeitswelt ausübt und wie sich die Rolle von HR verändert.
• um anhand «best practices» aus verschiedenen Unternehmen zu lernen, wie sie digitale Transformationsprojekte erfolgreich umgesetzt haben.
• wie Sie einen individuellen Plan für Ihr Unternehmen erstellen, um nachhaltigen Nutzen zu erzeugen und die Umsetzungsrisiken tief zu halten

Teilnehmende

• Führungsverantwortliche und HR-Fachkräfte, die sich im Unternehmen mit Digitalisierung, der Anstellung von Mitarbeitenden, der Optimierung von internen Prozessen oder Personalthemen allgemein beschäftigen
• Maximale Anzahl Teilnehmende: 16