Bootcamp

Inhalte

Mit der Auswahl von 5 Seminaren haben Sie die Möglichkeit, persönliche Schwerpunkte zu setzen, die auf Ihre Bedürfnisse im Beruf zugeschnitten sind.

Es wird eine Buchung von 5 Modulen vorausgesetzt (Dauer je Modul: 1 Tag). 

Module

Talentmanagement

Talente erkennen und gezielt entwickeln
Praxisorientiertes Seminar zur Personalentwicklung.

Change, Kultur & Transformation

HR-Manager:innen in der Coaching-Rolle – Grundlagenkurs
Unterstützen Sie die Linie als HR-Fachperson effektiv bei anspruchsvollen Führungsaufgaben und Entscheidungen.

HR-Professionals in der Coaching Rolle - Vertiefung
Moderieren Sie erfolgreich anspruchsvolle Führungssituationen und unterstützen Sie die Linie aktiv im Führungsprozess.

Künstliche Intelligenz im HR – Ein Praxisseminar
Künstliche Intelligenz wird das Human Resource Management entscheidend verändern und sich zu einem zentralen Treiber der Personalstrategie entwickeln. Sind Sie bereit für die Zukunft des HR?.

Generationen-Management: von Boomern bis Z
Unternehmen, die sich aktiv mit dem demografischen Wandel beschäftigen, zählen zu den Gewinnern von morgen.

Individueller Umgang mit Stress
Erarbeiten Sie konkrete Strategien für den eigenen Umgang mit Stress.

Kommunikation

Schwierige Gespräche erfolgreich führen
Lernen Sie, emotional anspruchsvolle Gespräche gezielt zu planen und erfolgreich durchzuführen.

HR Fachkraft im Change
Stärken Sie den Erfolg im Change-Prozess. Begleiten Sie den Veränderungsprozess aus der HR-Rolle heraus.

Konflikte und schwierige Situationen im betrieblichen Alltag lösungsorientiert anpackenOptimieren Sie Ihre Kommunikation im Umgang mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Kunden mit lösungsorientierten Methoden.

Die gewinnende Art, sich abzugrenzen
Lernen Sie, «Nein» zu sagen und dadurch besser mit Ihrem persönlichen Energiehaushalt umzugehen.

Strategisches HR

People Analytics – Grundlagen
Erfahren Sie, wie Sie durch die Nutzung von HR-Daten die Leistung von Mitarbeitenden steigern, HR-Prozesse optimieren und die Geschäftsleitung mit überzeugenden Fakten unterstützen können. Der Kurs fördert intensiven Erfahrungsaustausch und bietet begleitete Gruppenarbeiten zur direkten Anwendung des erworbenen Wissens.

People Analytics – Vertiefung
People Analytics wird das Personalmanagement entscheidend verändern und zum zentralen Baustein der Personalstrategie werden.

Digital HR
Nutzen Sie den aktuellen Schwung, um die beschleunigte Digitalisierung nachhaltig im Unternehmen zu verankern.

Richtig gemacht: Arbeitszeugnisse und Referenzauskünfte
Was müssen Arbeitszeugnisse beinhalten? Wie sind sie korrekt formuliert und was ist für rechtssichere Referenzauskünfte zu beachten?

Recht & Datenschutz

Datenschutz im HR
Praxisorientiertes Seminar mit Fallbeispielen entlang dem Employee Lifecycle

Onboarding/Offboarding

Interviewtechnik für Fortgeschrittene
Nutzen Sie Bewerbungsinterviews als zentrale Informationsquelle bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden.

Inklusive Rekrutierung für HR Führungs- und Fachräfte
Das Seminar bietet Führungskräften und HR-Mitarbeitenden praktische Einblicke und Strategien, um inklusive Rekrutierungspraktiken zu implementieren. Sie vertiefen Ihr Verständnis für die Herausforderungen und Erfolgsfaktoren einer vielfältigen und integrativen Rekrutierung.

Teilnehmende

HR-Fachpersonen, Führungskräfte und Mitarbeitende aller Stufen und Alterskategorien, die sich mit dem Thema beschäftigen möchten 

Maximale Teilnehmerzahl: 15